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西部要闻
西部煤电集团深化“三个以案”警示教育 强化作风建设 推进中心工作
时间:2020-06-23  来源:西部煤电集团  编辑:苏旻  浏览量:
  

  西部煤电集团在深化“三个以案”警示教育中,注重将教育成果转化为制度保障,采取五项措施,强化干部作风建设,发挥核心职能作用,为实现全年经营管理“保、压、控”工作目标任务提供坚强的作风保障。


  着力构建大监督体系。建立党内监督、职能监督、专项监督、民主监督集成联动工作机制,定期召开由机关相关部门参加的监督分析会议,交流互鉴,解决监督信息共享不畅、监督质效不高等问题。同时,在大监督体系基础上,集成各部门信息,开展政治生态综合研判,分析根源,提出净化、优化政治生态建议。


  开展整治形式主义官僚主义提升工作。在去年专项整治基础上,结合新情况、新要求,开展再排查、细排查,分别修订完善了力戒形式主义官僚主义10个方面的正面清单和负面清单,进一步增进了团结,凝聚了合力,激发了活力,提高了效率。


  提升机关工作质效。采取定期检查和不定期抽查方式,对机关部门重要工作任务完成情况、达到效果等进行检查,检查结果予以通报。针对专项检查、审计监督等发现的重要问题、共性问题,以联系函等形式督促相关部门推进整改,采取治本之策,建立健全管理制度。


  持续加强作风建设。开展干部值班、带班情况动态督查,通过查阅下井记录、人员定位系统等方式,查看领导人员下井是否解决了现场实际问题,以切实提高下井质量。同时,制定管理人员8小时以外监督管理制度,利用明察暗访、门岗登记、视频监控等手段,加强管理人员日常作风督查,发现苗头性问题及时提醒敲打,促使各级管理人员把心思用在工作、学习上。


  抓好制度建设和执行。以管控模式调整为契机,以问题为导向,对症下药,建立完善各项管理制度。制定制度前要充分征求各部门意见,以便厘清责任、提升制度可操作性和实效性。同时,督促各部门制定学习计划,对制度规定进行及时认真宣贯,让各级管理人员熟知制度、遵守制度、执行制度,发挥制度的效能。(陈宝华)

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